LANDABURU, FABIAN BERNARDO c/ BANCO CENTRAL DE LA REPUBLICA ARGENTINA s/DESPIDO
Recurso de apelación interpuesto contra sentencia que declaró ilegítimo el despido del trabajador. La Cámara confirmó la decisión al considerar que la conducta imputada al trabajador no configuraba una falta grave que justificara el despido.
¿Quién es el actor?
Fabián Bernardo Landaburu
¿A quién se demanda?
Banco Central de la República Argentina
¿Cuál es el objeto del reclamo?
Reclamación por despido
¿Qué se resolvió?
La Cámara confirmó la sentencia de primera instancia que había declarado ilegítimo el despido del trabajador. Consideró que la conducta imputada al trabajador (negligencia en notificar a su superior sobre la sustracción de un celular por parte de la pareja del trabajador) no revestía gravedad suficiente para justificar el despido, por lo que correspondía una sanción disciplinaria de menor entidad.
¿Cuáles son los fundamentos principales?
La Cámara señaló que el despido constituye la máxima sanción prevista, por lo que cuando el incumplimiento no revista tal gravedad que impida la continuidad del vínculo, debe aplicarse una medida disciplinaria de menor entidad. En este caso, la conducta del trabajador no configuraba una falta grave que legitimara el despido, máxime cuando su superior jerárquico tomó conocimiento del hecho y actuó al respecto, sin que se acreditara perjuicio para el empleador. Tampoco se demostró que el trabajador tuviera antecedentes disciplinarios.
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