GIANGRANDI, MARISOL c/ ADMINISTRADORA SANATORIAL METROPOLITANA S.A. s/DESPIDO
La Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo modificó parcialmente la sentencia de primera instancia, reduciendo el monto de condena y declarando la inconstitucionalidad de la prohibición de actualizar créditos laborales.
Cobro de indemnizaciones por despido, diferencias salariales, recargos y multas
¿Qué se resolvió?
La Cámara modificó la sentencia, reduciendo el monto de condena a $1.855.893,94 y declarando la inconstitucionalidad de la prohibición de actualizar créditos laborales. Dispuso que el monto se actualizará por el IPC desde la exigibilidad hasta el pago efectivo, más un interés puro del 3% anual.
¿Cuáles son los fundamentos principales?
La Cámara consideró que la negativa del empleador a abonar el adicional por asistencia y puntualidad durante la licencia por enfermedad constituía un incumplimiento grave que justificaba el distracto. Además, entendió que la prohibición legal de actualizar créditos laborales era inconstitucional dado el proceso inflacionario argentino, afectando el derecho de propiedad y garantías constitucionales del trabajador.
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