BARRIOS, JORGE Y OTROS c/ TRENES DE BUENOS AIRES S.A. Y OTROS s/DIFERENCIAS DE SALARIOS
Los trabajadores reclamaron diferencias salariales por el pago del Adicional Sustitutivo de Vales Canasta. La Cámara Nacional de Apelaciones en lo Laboral confirmó el rechazo de la demanda al considerar que el acuerdo colectivo que modificó la forma de pago de este beneficio no implicó una reducción salarial.
Diferencias salariales por pago incorrecto del "Adicional Sustitutivo de Vales Canasta" o "Reemplazo Tickets"
¿Qué se resolvió?
La Cámara confirmó el rechazo de la demanda.
Fundamentos principales:
- El acuerdo colectivo de 2008 estableció que los vales alimentarios se pagarían totalmente en efectivo, con una parte remuneratoria y otra no remuneratoria.
- La ley 26.341 derogó el carácter no remuneratorio de estos conceptos, por lo que la negociación colectiva posterior modificó la forma de pago, lo cual es válido.
- No se acreditó que haya habido una rebaja salarial concreta, ya que el nuevo sistema establecía el incremento de estos conceptos en la misma proporción que los salarios básicos.
- Las cláusulas convencionales resultan válidas al no establecer condiciones menos favorables que el régimen general del contrato de trabajo.
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