IMFELD, VLADIMIR CHRISTIAN IVAN c/ GUIA LABORAL EMPRESA DE SERVICIOS EVENTUALES S.R.L. Y OTRO s/DESPIDO
Trabajador demandó a empleadora y usuaria por despido. La Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo confirmó la condena a indemnizaciones, multas y entrega de certificados.
Indemnizaciones por despido, multas, horas extras y salarios adeudados
¿Qué se resolvió?
Se confirma la condena a indemnizaciones por despido, multas y entrega de certificados. Se hace lugar parcialmente al reclamo de horas extras y salarios adeudados. El tribunal señaló que correspondía aplicar el régimen del art. 29 LCT, considerando que el trabajador prestaba servicios para la empresa usuaria, más allá de estar formalmente contratado por la empresa de servicios eventuales. Por lo tanto, se justificó el despido indirecto del trabajador. Respecto a las horas extras y salarios adeudados, el tribunal hizo lugar al reclamo con base en el informe pericial y en las presunciones legales, ante la falta de mayores datos aportados por la demandada.
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