ALVAREZ, EDUARDO JAVIER c/ COPPEL S.A. s/ACCION DE AMPARO
El actor promovió demanda por despido discriminatorio. La Cámara Nacional de Apelaciones en lo Civil modificó la sentencia y condenó a la empresa a pagar la indemnización por incumplimiento de entrega de certificados de trabajo.
Nulidad de despido discriminatorio, reincorporación, salarios caídos y daño moral
¿Qué se resolvió?
Se rechaza el reclamo principal por falta de prueba de actividad sindical pública y notoria que pudiera haber motivado el despido. Sin embargo, se condena a la empresa a pagar la indemnización por incumplimiento de entrega de certificados de trabajo en tiempo y forma. El tribunal consideró que el actor no acreditó indicios suficientes de la supuesta discriminación por su actividad sindical, ya que la mera afiliación y trámite ante el Ministerio de Trabajo no implican el ejercicio público y notorio de representación gremial. Por otro lado, se tuvo por acreditado el incumplimiento de la empresa en la entrega de los certificados de trabajo en plazo, por lo que se la condenó al pago de la indemnización correspondiente.
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