CHAILE, OSCAR ALBERTO c/ CRIBA S.A. s/DESPIDO
El actor promovió demanda por despido. La Cámara Nacional de Apelaciones en lo Civil del Trabajo modificó la sentencia de primera instancia y condenó a la empresa demandada al pago de indemnizaciones por despido, rubros salariales, reintegro de Fondo Fijo y multa por falta de registro de jornada laboral.
Indemnización por despido, rubros salariales impagos (horas extras), reintegro de "Fondo Fijo"
¿Qué se resolvió?
La Cámara revocó parcialmente la sentencia de primera instancia. Condenó a la empresa a:
- Pagar horas extras reclamadas, con incidencia en el cálculo de la mejor remuneración
- Reintegrar el "Fondo Fijo" no reembolsado al trabajador
- Abonar indemnizaciones por despido y otros rubros salariales
¿Cuáles son los fundamentos principales?
- La falta de registro de la jornada y horas extras por el empleador genera una presunción a favor de los hechos invocados por el trabajador
- La falta de reintegro del "Fondo Fijo" equivale a una reducción salarial, configurando injuria que justificó el despido
- Se actualizaron los montos de condena considerando la inflación
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