SANFELIZ, NORMA SUSANA c/ ASSIST CARD ARGENTINA S.A. s/DESPIDO
La actora promovió demanda laboral por despido. La Cámara Nacional de Apelaciones en lo Civil modificó parcialmente la sentencia de primera instancia, haciendo lugar a parte de los agravios de ambas partes.
¿Qué se resolvió en el fallo?
Despido
- Decisión del tribunal:
- Se dedujo del salario base de cálculo el monto correspondiente al plan médico de cobertura privada abonado por la empleadora, por considerar que tiene carácter de beneficio social no remuneratorio.
- Se incorporó a la base salarial la parte proporcional del "Bono Corporativo" correspondiente al año 2016/2017.
- Se hizo lugar al reclamo por la indemnización del art. 45 de la Ley 25.345 por incumplimiento en la entrega del certificado de trabajo.
- Se confirmó la aplicación del agravamiento previsto en el art. 2 de la Ley 25.323 sobre las diferencias salariales.
- Se declaró la inconstitucionalidad de las leyes que prohíben la actualización monetaria, a fin de mantener el valor real del crédito.
Fundamentos principales:
- La cobertura médica privada abonada por la empleadora no integra la remuneración por tener carácter de beneficio social.
- Correspondía incorporar a la base salarial la parte proporcional del "Bono Corporativo" al no acreditarse los criterios de otorgamiento.
- El incumplimiento en la entrega del certificado de trabajo configura el supuesto del art. 45 de la Ley 25.345.
- Procedía la declaración de inconstitucionalidad de las leyes que prohíben la actualización monetaria, ante la desvalorización extrema de la moneda.
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