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ROMERO, MARCELO ALEJANDRO c/ COCA COLA FEMSA DE BUENOS AIRES S.A. s/ACCION DE AMPARO

El actor promovió acción de amparo por despido discriminatorio. La Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo modificó la sentencia de primera instancia, declaró nulo el despido, ordenó la reincorporación definitiva del trabajador y condenó a la empresa al pago de indemnizaciones por daño moral y salarios caídos, además de una multa por práctica desleal.

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¿Qué se resolvió en el fallo?

El actor Marcelo Alejandro Romero demandó a Coca Cola Femsa de Buenos Aires S.A. por despido discriminatorio, solicitando su reincorporación, el pago de salarios caídos, indemnizaciones por daños y la condena por práctica desleal. La jueza de primera instancia hizo lugar al reclamo y ordenó la reincorporación del trabajador. Sin embargo, entendió que la reinstalación no era procedente y condenó solo al pago de indemnizaciones ordinarias por despido. Ambas partes apelaron. La Cámara de Apelaciones revocó parcialmente la sentencia. Consideró probado el despido discriminatorio por actividad sindical y, en consecuencia, declaró nulo el despido, ordenó la reincorporación definitiva del trabajador, condenó a la empresa al pago de un año de salarios en concepto de daño moral y a los salarios caídos desde el despido hasta la reinstalación provisoria, más una multa por práctica desleal.

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