NAVARRO, RUBEN MARCELO c/ BAYTON S.A. Y OTRO s/DESPIDO
El actor promovió demanda por despido. La Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo modificó la sentencia y dispuso actualizar el crédito de condena conforme el índice de precios al consumidor con una tasa de interés adicional.
Despido
¿Qué se resolvió?
La Cámara confirmó la condena a los demandados, pero modificó la sentencia para disponer que el crédito de condena se actualice conforme el índice de precios al consumidor con una tasa pura de interés del 3% anual, sin capitalización. Asimismo, confirmó la obligación de las empresas de entregar las certificaciones de trabajo previstas en el art. 80 LCT.
Los principales fundamentos fueron:
- La apertura de la instancia de revisión judicial se justifica por la obligación de hacer impuesta a las empresas, que hacen impreciso el valor del litigio.
- No se acreditó el despido durante el período de prueba, por lo que se considera efectivizada la ruptura al vencer dicho período.
- Corresponde aplicar las sanciones previstas en la legislación laboral por el incumplimiento de aportes y entrega de certificaciones, sin que la ley 27.742 deje sin efecto tales sanciones.
- Respecto a la actualización, se aplica un criterio valorista ante la pérdida de poder adquisitivo de la moneda y la imposibilidad de mantener el sistema nominalista.
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