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GOMEZ, STELA MARIS c/ GALENO ARGENTINA S.A. s/DIFERENCIAS DE SALARIOS

La actora promovió demanda por diferencias salariales por trato discriminatorio. La Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo revocó la sentencia de primera instancia y rechazó la demanda, considerando que no se acreditó una discriminación arbitraria.

Discriminacion Diferencias salariales Absorcion de sociedades Respeto a condiciones laborales preexistentes Principio de igualdad de trato


¿Quién es el actor?

Stela Maris Gómez

¿A quién se demanda?

Galeno Argentina S.A.

¿Cuál es el objeto del reclamo?

Diferencias salariales por trato discriminatorio

¿Qué se resolvió?

La Cámara revocó la sentencia de primera instancia y rechazó la demanda. Consideró que si bien había diferencias salariales entre los empleados de los distintos establecimientos de la demandada, esto respondía a que cuando Galeno absorbió a las empresas propietarias de esos establecimientos, debía respetar las condiciones laborales preexistentes, por lo que no hubo una discriminación arbitraria por parte de la empleadora. Fundamentos principales:
- La Cámara señaló que los premios "por rendimiento" y "por puntualidad y asistencia" que se abonaban en los diferentes establecimientos, fueron instituidos por las empresas propietarias originales de cada sanatorio, que luego fueron absorbidas por Galeno. Por lo tanto, Galeno debía respetar esas condiciones laborales preexistentes.
- La Cámara consideró que más allá de las diferencias salariales, no se acreditó que haya existido una violación a los principios de igualdad de trato y de igual remuneración por igual tarea, y que por lo tanto la actora haya sido víctima de una discriminación salarial arbitraria.

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