ZARAGOZA, PAOLA ADELINA c/ CLARIDGE HOTEL S.A. s/DESPIDO
Trabajadora demandó a hotel por cobro de diversos créditos laborales. La Cámara Nacional de Apelaciones en lo Laboral modificó parcialmente la sentencia de primera instancia, reduciendo el monto de condena por el reclamo de horas extras.
¿Quién es el actor?
Paola Adelina Zaragoza
¿A quién se demanda?
Claridge Hotel S.A.
¿Cuál es el objeto del reclamo?
Cobro de diversos créditos laborales, incluyendo horas extras.
¿Qué se resolvió?
La Cámara modificó la sentencia de primera instancia, desestimando el reclamo de horas extras por falta de prueba, y confirmando el resto de los rubros.
¿Cuáles son los fundamentos principales?
La Cámara consideró que las declaraciones testimoniales sobre la jornada laboral de la actora eran imprecisas y no acreditaban la realización de horas extras. Por lo tanto, correspondía detraer ese rubro del monto de condena. En cuanto a los demás agravios, la Cámara consideró que la falta de reconocimiento de horas extras no justificaba la decisión rescisoria de la trabajadora, y confirmó lo resuelto en primera instancia sobre la aplicación de la multa del art. 80 LCT y la exclusión del rubro "propinas" del cálculo salarial.
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