ARAYA MARTINEZ, NANCY MARGARITA c/ PORTE MAILLOT S.A. s/DESPIDO
La actora promovió demanda por despido injustificado. La Cámara Nacional de Apelaciones en lo Laboral modificó la sentencia y condenó parcialmente a la demandada al pago de diferencias salariales y certificado de trabajo.
Demanda por despido injustificado
¿Qué se resolvió?
La Cámara revocó la sentencia de primera instancia, hizo lugar parcialmente a la demanda y condenó a la empleadora a abonar $40.473,32 en concepto de SAC proporcional, vacaciones proporcionales y multa por falta de certificado de trabajo. Confirmó lo demás.
Fundamentos principales:
- La cláusula del CCT sobre "moza extra eventos" no resulta aplicable cuando las tareas de la trabajadora eran frecuentes y no correspondían a una actividad eventual.
- El vínculo debía considerarse por tiempo indeterminado con prestaciones discontinuas.
- El vínculo se extinguió por mutuo acuerdo tácito al no haber mediado reclamo por siete meses.
- Declaró la inconstitucionalidad del art. 7 de la ley 23.928 modificado por la ley 25.561, por afectar el derecho de propiedad, y ordenó actualizar la condena por IPC más una tasa de interés puro del 3% anual.
Ver fallo completo
Para acceder al fallo completo, ingresa tu email: