IONATA, ALEJANDRA HAYDEE c/ SWISS MEDICAL S.A. s/DESPIDO
La actora promovió demanda por despido discriminatorio y daños y perjuicios. La Cámara Nacional de Apelaciones en lo Civil confirmó parcialmente la sentencia y dispuso el pago de diferencias indemnizatorias, una multa y una indemnización por daño moral.
¿Qué se resolvió en el fallo?
Quién demanda (Actor): Alejandra Haydee Ionata
A quién se demanda (Demandado): Swiss Medical S.A.
Qué se reclama (Objeto de la demanda): Diferencias indemnizatorias por despido, daño moral por discriminación y acoso laboral.
Qué se resolvió (Decisión del tribunal):
- Se confirmó la condena a pagar diferencias indemnizatorias por preaviso, integración mes de despido, vacaciones proporcionales y SAC.
- Se confirmó la aplicación de la multa del art. 1 Ley 25.323 por incorrecta registración de la antigüedad.
- Se confirmó la condena por daño moral derivado de acoso y discriminación laboral, por un monto de $1.221.000.
Fundamentos principales de la decisión:
- Se tuvo por acreditado que la actora sufrió malos tratos, insultos y persecución laboral por parte de sus superiores, lo que generó un ambiente de trabajo hostil y afectó su salud.
- Los testimonios de los compañeros de trabajo fueron precisos y convictivos al relatar los episodios de maltrato y acoso.
- El informe pericial acreditó que la actora padecía un Trastorno de Estrés Post Traumático por las condiciones laborales.
- La empleadora incumplió su deber de preservar la integridad y dignidad de la trabajadora.
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