RODRIGUEZ, CECILIA MAGALI c/ CLEAN BAIRES S.A. s/DESPIDO
La actora reclamó indemnización por despido indirecto, que fue rechazada. La Cámara confirmó la decisión al entender que no se acreditó el incumplimiento del empleador que habilitara la denuncia del contrato por parte de la trabajadora.
Indemnización por despido indirecto
- Decisión: Se rechaza el reclamo.
Los fundamentos principales son:
- La accionante no aportó elementos de prueba suficientes para acreditar que la empleadora incurrió en incumplimientos que justificaran la denuncia del contrato.
- Las comunicaciones intercambiadas entre las partes revelan un conflicto en torno a la prestación efectiva de tareas por parte de la trabajadora en el período previo a la ruptura, sin que pueda atribuirse a la empleadora una conducta injuriosa o contraria a la buena fe.
- La empleadora convocó a la trabajadora a presentarse a fin de asignarle tareas, lo cual no denota una actitud dilatoria o contraria a la continuidad del vínculo.
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