HERRERA, NAHUEL MARTIN c/ MEDITRANCORP S.R.L. s/DIFERENCIAS DE SALARIOS
El trabajador reclamó diferencias salariales por categoría y horas extras, pero la Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo modificó la sentencia de primera instancia y condenó a la empleadora al pago de indemnizaciones por despido injustificado.
Diferencias salariales por categoría y horas extras
- Decisión: La Cámara modificó la sentencia, considerando que el despido del actor fue injustificado. Condenó a la demandada al pago de las indemnizaciones derivadas del despido arbitrario, como indemnización por antigüedad, preaviso, SAC, etc. Rechazó los reclamos por diferencias salariales y horas extras.
- Fundamentos:
- La demandada no informó de manera clara y concreta los motivos del despido, lo que impidió al trabajador ejercer su defensa.
- El actor ya había sido sancionado previamente por los mismos incumplimientos por los que luego fue despedido, lo que constituye una doble sanción prohibida.
- No se acreditó que el actor tuviera la formación requerida para ser categorizado como chofer de ambulancia de primera categoría.
- No se probaron las horas extras reclamadas, ya que el actor no se hizo cargo de los descansos entre jornadas acreditados por la demandada.
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