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OLIVERA, LUIS ALBERTO c/ EAGLE SERVICE GROUP S.R.L. s/DESPIDO

El actor promovió demanda por despido. La Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo confirma la sentencia que condenó a la empresa al pago de indemnizaciones por desacierto en el encuadramiento contractual y por pagos "en negro".

Indemnizaciones laborales Despido Encuadramiento convencional Pago salarios en negro

El actor Luis Alberto Olivera demandó a la empresa Eagle Service Group S.R.L. por despido. El juez de primera instancia hizo lugar a la demanda, concluyendo que Olivera prestaba servicios como chofer de camión encuadrado en el CCT 40/89 y no en el CCT 130/75 invocado por la empresa, y que esta abonaba parte del salario "en negro". La empresa apeló, alegando que no era una empresa de transporte sino de importación y exportación. La Cámara de Apelaciones consideró que los testimonios acreditaron que Olivera realizaba el transporte de mercadería, y que la propia empresa reconoció contratar los servicios de transporte, por lo que confirmó el encuadramiento en el CCT 40/89. Respecto a los pagos "en negro", los testimonios los acreditaron, por lo que se confirmó también la procedencia de las indemnizaciones. La Cámara ratificó la sentencia de primera instancia.

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