SENA, MARCELA SANDRA c/ TELECOM ARGENTINA S.A. (EX NEXTEL COMMUNICATIONS ARGENTINA S.R.L.) s/DESPIDO
La actora promovió demanda por daño moral derivado de un despido discriminatorio por razones de enfermedad. La Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo revocó parcialmente la sentencia y condenó a la demandada al pago de una indemnización por daño moral.
Despido discriminatorio por razones de enfermedad (cáncer de mama)
- Decisión: La Cámara hizo lugar parcialmente a la demanda y condenó a la empresa a abonar una indemnización por daño moral. Los jueces consideraron que el despido sin causa de la trabajadora, que se encontraba realizando tratamiento por cáncer, constituyó un acto discriminatorio que vulneró sus derechos fundamentales.
- Fundamentos principales: La Cámara señaló que el despido directo sin invocación de causa constituía un indicio suficiente de discriminación, correspondiendo al empleador acreditar que su actuación tenía causas reales ajenas a la enfermedad de la trabajadora, lo que no hizo. Además, la Cámara aplicó la doctrina del fallo "Pellicori" de la CSJN sobre la inversión de la carga probatoria en casos de discriminación.
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