SCIGOLINI, ANA BELEN -2- c/ BANCO DE INVERSION Y COMERCIO EXTERIOR S.A. s/DESPIDO

Despido discriminatorio por su condición de madre
- Decisión: La Cámara confirmó el rechazo de la demanda. El juez de primera instancia consideró que la actora no acreditó la discriminación alegada, ya que no probó que el ascenso y aumento salarial de un compañero de trabajo con similares funciones constituyera una injuria que imposibilitara la continuidad del vínculo. Tampoco se verificó un incumplimiento empresario o acto de hostigamiento. Fundamentos:
- El juez señaló que la actora reconoció la evaluación de su desempeño, lo cual revela que el compañero de tareas al que comparaba tenía funciones y calificaciones disímiles.
- No surgieron indicios razonables que permitan inferir prima facie que el despido indirecto fuera un acto discriminatorio, por lo que no correspondía la inversión de la carga probatoria a favor de la demandante.
- Los gastos de medicina prepaga abonados por el empleador constituyen un beneficio social no remuneratorio.
- Las costas se imponen por su orden dadas las particularidades del caso.