TEJEDA, LEONARDO CARLOS c/ CHISAP S.A. s/DESPIDO
El actor promovió demanda por despido arbitrario. La Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo confirmó la sentencia que declaró ilegítimo el despido decidido por la empleadora.
Despido arbitrario
¿Qué se resolvió?
La Cámara confirmó la sentencia que consideró ilegítimo el despido del actor, al entender que la causal invocada por la empleadora no guardaba contemporaneidad con la falta imputada al trabajador y que no se le había brindado la oportunidad de efectuar el descargo correspondiente.
¿Cuáles son los fundamentos principales?
- La notificación del despido se produjo en septiembre de 2014, mientras que las supuestas irregularidades correspondían al período abril-diciembre de 2013.
- No se le dio al trabajador la oportunidad de efectuar el descargo sobre la investigación realizada por la empleadora.
- El testigo ofrecido por la demandada no evidenció la existencia de faltantes o irregularidades durante la vigencia del contrato.
- El actor fue sobreseído en la causa penal iniciada por la empleadora.
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