CASEY REILLY, MARIA PATRICIA c/ MUBA S.A. s/DESPIDO

La actora María Patricia Casey Reilly demandó a Muba S.A. por despido discriminatorio en razón de su condición de salud. El tribunal de primera instancia rechazó el reclamo. En segunda instancia, la Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo modificó la sentencia, considerando que el despido tuvo motivos discriminatorios vinculados a la enfermedad psiquiátrica de la trabajadora. La Cámara condenó a la empresa a abonar una indemnización por daños morales de $390.000, a lo que se aplicarán actualizaciones e intereses. Para fundar esta decisión, la Cámara analizó la prueba que demostraba la cercanía temporal entre el alta médica de la trabajadora y su despido, sin que la empresa hubiera acreditado motivos válidos para la desvinculación. Asimismo, la Cámara declaró la inconstitucionalidad de la prohibición de indexación de los créditos prevista en la ley 23.928 ante la situación de alta inflación.