NARDUCCI, ALEJANDRO c/ COCA COLA FEMSA DE BUENOS AIRES S.A. s/DESPIDO
El actor promovió demanda por despido injustificado. La Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo confirmó el despido por justa causa al considerar acreditadas las conductas de acoso sexual del trabajador hacia sus compañeras.
¿Quién es el actor?
Alejandro Narducci
¿A quién se demanda?
Coca Cola Femsa de Buenos Aires S.A.
¿Cuál es el objeto del reclamo?
Impugnar el despido con justa causa.
¿Qué se resolvió?
Se confirma el despido con justa causa.
¿Cuáles son los fundamentos principales?
- Los testimonios de las compañeras de trabajo acreditaron que el actor incurrió en reiteradas conductas de acoso sexual, como saludos con besos cerca de la boca, comentarios y chistes de contenido sexual, y miradas y roces indeseados.
- Estas conductas fueron denunciadas ante la empresa a través del sistema interno "DILO" y la empresa actuó adecuadamente al advertir al trabajador y luego proceder al despido.
- El despido fue una medida proporcional dada la gravedad de las conductas de acoso constatadas.
- No es necesaria la denuncia penal para justificar el despido por injuria laboral.
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