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GORSKI, ANDRES JUAN c/ CENTRO SUDAMERICANO DE LOGISTICA S.A. s/DESPIDO

El actor promovió demanda por despido injustificado. La Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo confirmó la sentencia de primera instancia que consideró ilegítimo el despido por abandono de trabajo.

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Despido injustificado
- Decisión: La Cámara confirmó el pronunciamiento de primera instancia que había admitido las pretensiones del actor. Consideró que la disolución contractual dispuesta por la empleadora con fundamento en el art. 244 LCT (abandono de trabajo) fue ilegítima, ya que el trabajador había justificado sus ausencias por razones de salud, sin transmitir una intención de abandonar el vínculo. Los principales fundamentos fueron:
- El art. 244 LCT exige dos elementos para configurar el abandono de trabajo: un incumplimiento objetivo y un ánimo abdicativo del trabajador, que no se verificaron en el caso.
- El trabajador replicó los emplazamientos de la empleadora y acreditó que se encontraba impedido de reintegrarse por razones médicas, lo cual neutralizaba la aplicación de la figura de abandono.
- La mera invocación del art. 244 LCT por parte del empleador no alcanza para justificar el despido, si no se constata efectivamente la voluntad del trabajador de dimitir del vínculo.

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