LUGONES, NORMA ANALIA c/ INTERPLAN S.A. DE AHORRO PARA FINES DETERMINADOS Y OTROS s/DESPIDO
La trabajadora promovió demanda por despido y cobro de diversos créditos laborales. La Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo confirmó la decisión de primera instancia que hizo lugar parcialmente a la demanda, con modificaciones en la tasa de interés aplicada.
Despido y cobro de diversos créditos laborales
¿Qué se resolvió?
La Cámara confirmó la sentencia de primera instancia que hizo lugar parcialmente a la demanda, modificando solo la tasa de interés aplicada.
Los principales fundamentos de la decisión fueron:
- La Cámara consideró que los agravios de la demandada por la valoración de las pruebas carecían de fundamento, ya que las causales de despido indirecto invocadas por la actora se encontraban debidamente acreditadas en la demanda.
- En cuanto a la apelación de la demandada sobre la tasa de interés, la Cámara aplicó el criterio sostenido en el precedente "Villanueva Néstor Eduardo c/ Provincia ART SA y otro", estableciendo que al crédito se le debe adicionar como interés moratorio exclusivamente el CER, desde la exigibilidad hasta el efectivo pago. No obstante, morigeró este resultado en un 30% para evitar un resultado desproporcionado.
- La Cámara rechazó la apelación de la actora respecto a los codemandados Arturo Vitale y Andrés Vitale, al considerar que la demanda carecía de argumentos que vincularan su responsabilidad personal.
- Finalmente, la Cámara también rechazó la apelación de la perito calígrafo por sus honorarios, al encontrarse imposibilitada de cumplir con la tarea encomendada.
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