Logo

CHEBASCO, LILIANA ELSA c/ FELDBERG, GUILLERMO Y OTRO s/DESPIDO

La actora demandó por despido y obtuvo sentencia favorable. La Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo confirmó la decisión de primera instancia.

Indexacion Presuncion Relacion laboral Despido Criterio valorista Multas laborales Subordinacion

Despido

¿Qué se resolvió?

La Cámara confirmó la sentencia de primera instancia que hizo lugar al reclamo de la actora. Los principales fundamentos de la decisión fueron:
- La actora prestaba servicios de asesoramiento gastronómico en el establecimiento del demandado, aplicándose la presunción de existencia de relación laboral del art. 23 de la LCT.
- Existían elementos concretos que demostraban la subordinación de la actora, como tener una oficina asignada, emitir facturas mensuales, y tener a cargo la organización del personal de cocina.
- No corresponde dejar sin efecto las multas laborales por aplicación de la "Ley Bases", ya que los principios de derecho penal no se aplican en el campo del derecho laboral.
- Corresponde aplicar un criterio valorista para actualizar el crédito ante la pérdida del poder adquisitivo de la moneda, superando la tesis nominalista.

Buscá fallos judiciales y jurisprudencia relevante para tu caso

Accedé a la base de datos más completa de jurisprudencia argentina. Encontrá sentencias de todos los fueros y jurisdicciones, con análisis detallado y keywords relevantes.

Comenzar