ESCALANTE, ABEL ALEJANDRO c/ WELL BEING S.A. Y OTRO s/DESPIDO
El actor promovió demanda por despido incausado. La Cámara Nacional de Apelaciones en lo Laboral modificó parcialmente la sentencia de primera instancia y revocó el rechazo de la tutela sindical.
Indemnizaciones por despido incausado y tutela sindical
¿Qué se resolvió?
- La Cámara confirmó que el despido carecía de justa causa al no haberse especificado los incumplimientos que lo motivaron.
- Revocó el rechazo de la protección sindical, al considerar que no se acreditó fehacientemente que la empleadora tuviera conocimiento de que el actor era representante gremial al momento del despido.
- Dispuso la aplicación de los intereses y actualización de los créditos laborales conforme criterio jurisprudencial vigente.
Fundamentos relevantes:
- Para que proceda la tutela sindical se requiere que el empleador haya tenido conocimiento previo de la condición de representante gremial del trabajador, lo cual no ocurrió en este caso.
- La falta de indicación concreta de los incumplimientos atribuidos al trabajador en la carta de despido impide analizarlos y determinar si el despido estuvo justificado.
- Procede la actualización de los créditos laborados conforme el Índice de Precios al Consumidor y la adición de un 3% anual de interés puro.
Ver fallo completo
Para acceder al fallo completo, ingresa tu email: