MONZALBO JUAN JOSE c/ SUNACON S.A. s/DESPIDO
El actor promovió demanda por despido discriminatorio por actividad gremial. La Cámara Nacional de Apelaciones en lo Laboral modificó la sentencia y declaró la inconstitucionalidad de las normas que prohíben la actualización de los créditos laborales.
Despido discriminatorio por actividad gremial
¿Qué se resolvió?
La Cámara confirmó el despido discriminatorio por actividad gremial y modificó los accesorios, declarando la inconstitucionalidad de las normas que prohíben la actualización de los créditos laborales, aplicando el IPC con una tasa de interés del 3% anual.
Fundamentos principales:
- La demandada tuvo conocimiento de la elección del actor como delegado gremial y aun así lo despidió, configurando un acto discriminatorio.
- Las tasas de interés previstas en las actas de la CNAT resultan insuficientes para compensar el efecto de la inflación, por lo que correspondió declarar la inconstitucionalidad de las normas que prohíben la indexación.
- La actualización del crédito mediante el IPC, acompañado de una tasa de interés del 3% anual, constituye un arbitrio razonable que contempla una ponderación objetiva de la realidad económica.
Ver fallo completo
Para acceder al fallo completo, ingresa tu email: