CARRERA, SERGIO ALBERTO c/ NIZZA DAVIDSON INGENIERIA Y OBRAS S.R.L. Y OTRO s/DESPIDO
Trabajador demandó a empresa por despido y obtuvo confirmación de indemnizaciones agravadas por apelación de la empresa
Despido
¿Qué se resolvió?
La Cámara confirmó la sentencia de primera instancia que había hecho lugar al reclamo del trabajador y condenado solidariamente a Edelap S.A. por estar vinculada a las tareas realizadas por el trabajador. Además, rechazó los agravios de Edelap S.A. respecto a las indemnizaciones agravadas, considerando que tienen carácter indemnizatorio y no sancionatorio.
Fundamentos relevantes:
- Edelap S.A. se dedica a la distribución de energía eléctrica y las tareas del trabajador se vinculaban a dicha actividad, por lo que corresponde extender su responsabilidad solidaria.
- Las indemnizaciones agravadas no tienen carácter penal sino resarcitorio por incumplimiento contractual, por lo que no corresponde aplicar la ley más benigna invocada por la empresa.
- Interpretar las indemnizaciones agravadas como sanciones penales implicaría desproteger a la parte más débil de la relación laboral, contrariando los principios del derecho laboral.
Ver fallo completo
Para acceder al fallo completo, ingresa tu email: