DELOR SILVERA, FRANZ EMILIO c/ DISTRIBUIDORA METROPOLITANA S.R.L. s/DESPIDO
El actor promovió demanda por despido injustificado. La Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo modificó la sentencia y condenó a la demandada a indemnizar al trabajador por daño moral debido a un despido discriminatorio.
Despido injustificado y daño moral
¿Qué se resolvió?
La Cámara confirmó que el despido fue injustificado, pero revocó el rechazo del reclamo por daño moral. Consideró que el despido del trabajador, cuando se encontraba de licencia médica y con restricciones para conducir vehículos, generaba una apariencia de discriminación que la empleadora no logró desvirtuar.
¿Cuáles son los fundamentos principales?
- El despido del trabajador con más de 6 años de antigüedad, sin antecedentes disciplinarios, por un hecho leve como la entrega de mercadería mal entregada, resultaba desproporcionado.
- El hecho de despedirlo cuando se encontraba de licencia médica y con restricciones para conducir, genera una apariencia de discriminación que la empleadora no logró desvirtuar.
- Los créditos se actualizarán por IPC más 3% anual de interés sin capitalización.
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