JORDA, DIEGO MARTIN c/ SOUTH CONVENTION CENTER S.A. s/DESPIDO
El actor promovió demanda por despido. La Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo modificó parcialmente la sentencia de primera instancia, reduciendo el monto de la condena e implementando un nuevo criterio de actualización de los intereses.
Despido
¿Qué se resolvió?
La Cámara modificó parcialmente la sentencia de primera instancia. Confirmó la calificación del actor como "cocinero/Jefe de partida" y la condena por horas extras no abonadas. Redujo el monto de condena deduciendo la indemnización por art. 1° Ley 25.323 y aplicó un nuevo criterio de actualización de intereses. Impuso costas a la demandada.
Los fundamentos principales fueron:
- El actor realizaba tareas propias de la categoría de cocinero, no de ayudante, conforme a la prueba testimonial.
- Correspondía mantener la condena por horas extras no abonadas, ya que la demandada no probó haberlas pagado.
- Correspondía deducir la indemnización por art. 1° Ley 25.323 ya que se auto excluye de las indemnizaciones por despido.
- Correspondía aplicar un criterio de actualización por IPC más 3% anual de interés, apartándose del criterio nominativo cerrado.
Ver fallo completo
Para acceder al fallo completo, ingresa tu email: