R. W. N. V. c/ EN-M DEFENSA-ARMADA s/EMPLEO PUBLICO
La actora promovió demanda por nulidad de la disposición que le aplicó la sanción de cesantía. La Cámara declaró la nulidad de dicho acto administrativo y ordenó la reincorporación de la actora a su empleo, con condena al Estado Nacional a pagar una indemnización por daño moral.
Nulidad de la disposición que le aplicó la sanción de cesantía por "abandono de servicio"
¿Qué se resolvió?
Se declara la nulidad de la disposición que impuso la cesantía, ordenando la reincorporación de la actora a su empleo. Se condena al Estado Nacional a pagar una indemnización por daño moral. La Cámara consideró que si bien no se acreditó que el Estado conociera del embarazo al momento de iniciar el trámite de cesantía, una vez que la actora comunicó fehacientemente su estado de gravidez, la Administración debía haber respetado su derecho a la estabilidad laboral durante la gestación, conforme lo prescribe el Convenio Colectivo de Trabajo. Al no hacerlo así, el acto de cesantía es nulo. Asimismo, la Cámara consideró que la conducta de la Administración al desconocer los certificados médicos aportados por la actora al recurrir la cesantía, vulneró las garantías del debido proceso administrativo.
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