RIPOLI, GABRIELA TAMARA c/ EN-JGM s/EMPLEO PUBLICO
La actora impugnó la sentencia que rechazó su demanda por indemnización derivada de un despido. La Cámara confirmó la decisión al considerar que la contratación por tiempo determinado se ajustaba a la normativa vigente.
Indemnización por despido, salarios adeudados, daño moral, SAC, vacaciones
¿Qué se resolvió?
La Cámara rechazó el recurso de apelación y confirmó la sentencia de primera instancia que había desestimado la demanda. El tribunal señaló que el mero transcurso del tiempo no era suficiente para reconocer la estabilidad en el empleo ni la aplicación del régimen de la ley 25.164. Consideró que la contratación por tiempo determinado se ajustaba a la normativa vigente, ya que las tareas realizadas por la actora eran de carácter transitorio y excepcional, sin que se haya configurado una prolongación injustificada de la vinculación. Además, indicó que la actora había sido contratada inicialmente por la Universidad de Tres de Febrero, que es un tercero ajeno al proceso.
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