CARADUJE CARLOS GABRIEL c/ UTN s/EMPLEO PUBLICO
El actor promovió demanda por diferencias salariales y aportes previsionales derivados de la transformación de su remuneración en una beca presupuesto. La Cámara Contencioso Administrativa Federal confirmó la sentencia que hizo lugar al reclamo.
Arbitrariedad
Diferencias salariales
Aportes previsionales
Empleo publico
Gestion universitaria
¿Quién es el actor?
Carlos Gabriel Caraduje
¿A quién se demanda?
Universidad Tecnológica Nacional (UTN)
¿Cuál es el objeto del reclamo?
Diferencias salariales y aportes previsionales por transformación de remuneración en "beca presupuesto"
¿Qué se resolvió?
Se hizo lugar a la demanda y se condenó a la UTN a abonar las diferencias salariales y realizar los aportes previsionales correspondientes. El juez señaló que se encontraba acreditado que el obrar de la demandada había sido arbitrario al transformar la remuneración del actor en una "beca presupuesto", lo que le privó de percibir los aumentos salariales y los aportes previsionales correspondientes. Por lo tanto, consideró que le asistía razón al actor y condenó a la UTN en consecuencia.
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