OLIVIERI, NELIDA ELENA c/ PEN s/EMPLEO PUBLICO
La actora promovió demanda por despido y otros rubros contra el Estado Nacional. La Cámara Contencioso Administrativa Federal confirmó el rechazo de la demanda al considerar que la rescisión contractual no fue arbitraria.
Indemnización por despido, saldo de licencia médica y pago de vacaciones
¿Qué se resolvió?
Se rechazó la demanda. La Cámara consideró que la actora fue contratada por plazos cortos y no hubo una relación de empleo permanente, y que la rescisión contractual se fundó en una cláusula del contrato que lo permitía y en denuncias de incumplimiento por parte de la actora, por lo que no fue arbitraria.
¿Cuáles son los fundamentos principales?
- La actora fue contratada por plazos cortos y no hubo una relación de empleo permanente, por lo que no resulta aplicable la doctrina del fallo "Ramos" de la Corte Suprema.
- La rescisión contractual se fundó en una cláusula del contrato que lo permitía y en denuncias de incumplimiento por parte de la actora, por lo que no fue arbitraria.
- No se acreditó la existencia de la supuesta licencia médica ni el derecho a vacaciones no gozadas.
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