E., J. I. c/ EN - M CAPITAL HUMANO - SEC EDUCACION - DESPIDO s/MEDIDA CAUTELAR (AUTONOMA)
La parte actora promovió demanda por despido discriminatorio. La Cámara Contencioso Administrativo Federal confirmó la medida cautelar que ordenó la reincorporación del actor hasta la finalización de su contrato, pero rechazó su pretensión de extender la vigencia de la medida más allá de esa fecha.
¿Quién es el actor?
E. J. I.
¿A quién se demanda?
Estado Nacional (Ministerio de Capital Humano
- Secretaría de Educación)
¿Cuál es el objeto del reclamo?
Reclamó la nulidad de su despido por ser discriminatorio y la reincorporación hasta la finalización de su contrato.
¿Qué se resolvió?
- La Cámara confirmó la medida cautelar que ordenó la reincorporación del actor hasta el 31/12/2024, considerando que existían indicios de incumplimiento del preaviso contractual.
- Sin embargo, rechazó la pretensión del actor de extender la vigencia de la medida más allá de la finalización del contrato, por considerar que no había verosimilitud en el derecho para imponer judicialmente a la Administración la obligación de mantener el vínculo laboral.
- Fundamentó que si bien estaban en juego derechos constitucionales y de sectores vulnerables, no correspondía al Poder Judicial invadir las funciones del Poder Ejecutivo respecto a la integración de la nómina del personal.
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