LOBO, MARTIN LEANDRO c/ UNIVERSIDAD TECNOLOGICA NACIONAL s/EMPLEO PUBLICO
El actor promovió demanda por un supuesto contrato de trabajo. La Cámara Nacional de Apelaciones en lo Contencioso Administrativo Federal confirmó la sentencia que rechazó el reclamo del actor, considerando que la contratación tuvo características de temporalidad y provisionalidad.
Pago de resarcimiento por supuesto contrato de trabajo bajo Ley de Contrato de Trabajo
¿Qué se resolvió?
Se rechaza el reclamo del actor
¿Cuáles son los fundamentos principales?
- El actor no invocó ni desarrolló la doctrina del precedente "Ramos" de la CSJN, que estableció la posibilidad de encubrimiento de una relación laboral permanente bajo apariencia de contrato a término.
- Las características de la contratación del actor (desarrollo de un proyecto específico, financiado y controlado por el GCBA, con contrataciones discontinuas y pagos variables) evidencian la transitoriedad y provisionalidad del vínculo, sin generar una legítima expectativa de permanencia.
- Se destaca que el actor tenía una relación de empleo público permanente con el GCBA, en el mismo ámbito donde prestaba servicios para la UTN, lo cual resulta incompatible.
- No se verifica un apartamiento arbitrario de las pruebas por parte del juez de primera instancia.
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