MOIRON CAMPOS, LAURA CRISTINA c/ UTN s/EMPLEO PUBLICO
La actora promovió demanda por despido y acoso laboral contra la Universidad Tecnológica Nacional. La Cámara Nacional de Apelaciones en lo Contencioso Administrativo Federal confirmó el rechazo de la demanda al considerar que no hubo arbitrariedad en la conducta de la universidad.
Dano moral
Estres postraumatico
Trastorno de ansiedad
Despido indirecto
Empleo publico
Licencia medica
Cambio de destino laboral
Junta medica
Indemnización por "despido" y "acoso laboral (mobbing)"
¿Qué se resolvió?
Se rechaza la demanda y se confirma la sentencia de primera instancia.
La Cámara consideró que:
- La universidad cumplió con los procedimientos establecidos para otorgar las licencias médicas solicitadas por la actora.
- No hubo arbitrariedad en la negativa al cambio de destino laboral recomendado por los médicos de la actora, ya que la junta médica de la UTN no lo consideró necesario para su mejoría.
- La actora se colocó en situación de despido indirecto injustificadamente, por lo que la desvinculación no fue arbitraria.
- No se acreditó la existencia de un daño resarcible que configure responsabilidad pública.
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