SAYAGO, CARLOS RICARDO c/ CORREO OFICIAL DE LA REPUBLICA ARGENTINA S.A. s/DESPIDO
El actor promovió demanda por despido sin justa causa reclamando diferencias indemnizatorias y otros rubros. La Cámara Federal de Tucumán hizo lugar parcialmente a la apelación de la empleadora, confirmando la mayoría de la liquidaciones pero modificando el rubro indemnización por antigüedad al excluir el SAC agregado por el juez de grado.
¿Qué se resolvió en el fallo?
Actor: Carlos Ricardo Sayago.
Demandado: Correo Oficial de la República Argentina S.A.
Objeto: Despido sin justa causa y pago de diferencias indemnizatorias y otros rubros por un total reclamado de $48.907.062,43; con más intereses y costas. Reclama entre otros: integración del mes de despido, vacaciones proporcionales 2024, indemnización sustitutiva de preaviso, SAC proporcional 2024, indemnización por antigüedad, daño moral y rubros por Ley 25.323.
Decisión: La Cámara confirmó en lo sustancial la sentencia de primera instancia que hizo lugar parcialmente a la demanda y condenó a la empleadora al pago de diferencias por varios rubros; pero hizo lugar parcialmente al recurso de apelación de la demandada para dejar sin efecto la suma de $1.552.147,34 agregada en concepto de sueldo anual complementario sobre la indemnización por antigüedad, fijando esa diferencia por antigüedad en $15.784.973,88. Impuso costas a la demandada en ambas instancias.
- Fundamentos principales de la decisión (párrafos textuales relevantes extraídos del fallo):
1) Sobre la rebeldía y su efecto:
"la rebeldía y la falta de contestación de demanda no importan, por sí solas, una admisión automática de la totalidad de los hechos, documentos o consecuencias jurídicas invocadas por la contraparte... el art. 356 inc. 1° del CPCCN autoriza a tener por reconocidos los hechos pertinentes y lícitos expuestos en la demanda y la autenticidad de los documentos acompañados, pero ello debe ser apreciado de conformidad con las restantes constancias de la causa y con arreglo a las reglas de la sana crítica."
2) Sobre aplicación de Vizzoti:
"la Corte fijó una pauta objetiva de control al considerar que no resulta razonable, justo ni equitativo que la base salarial tomada para calcular la indemnización por despido se vea reducida en más de un tercio respecto de la mejor remuneración mensual, normal y habitual del trabajador. De allí que, cuando la aplicación del tope legal produce una merma superior a ese límite, corresponde adecuar el cálculo indemnizatorio al estándar constitucional establecido en dicho precedente."
3) Sobre inclusión del SAC en la indemnización por antigüedad y modificación:
"De la estructura legal del precepto no surge autorización para adicionar un sueldo anual complementario sobre la indemnización por antigüedad ya determinada... Por consiguiente, corresponde hacer lugar parcialmente al agravio en este punto y modificar la sentencia apelada, dejando sin efecto la suma de $ 1.552.147,34 adicionada en concepto de sueldo anual complementario sobre la indemnización por antigüedad... corresponde modificar la sentencia de grado en este punto y establecer que la diferencia procedente por el rubro indemnización por antigüedad asciende a la suma de $15.784.973,88."
- Votos en disidencia: No consta voto en minoría relevante; la decisión se relata por mayoría de la Cámara.
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