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MARTIN LUCAS y otro/a S/ HOMOLOGACION DE CONVENIO

Martin Lucas promovió incidente de homologación de convenio transaccional contra Pedro Moscuzza e Hijos S.A. El Tribunal del Trabajo Nro. 2 homologó el acuerdo por considerar que constituía una justa composición de derechos y deberes, condenando en costas a la demandada.

Homologacion de convenio Transaccion laboral Justa composicion de derechos y deberes Indemnizacion Costas procesales Regulacion de honorarios Derecho laboral Acuerdo conciliatorio Tribunal del trabajo Ley de contrato de trabajo

Quién demanda: Martin Lucas

¿A quién se demanda?

Pedro Moscuzza e Hijos S.A.

¿Cuál es el objeto del reclamo?

Homologación de acuerdo transaccional celebrado entre las partes.

¿Qué se resolvió?

El Tribunal homologó el acuerdo conciliatorio en los términos pactados, validando la suma total de PESOS DOCE MILLONES ($12.000.000) a favor del actor, pagadera conforme a lo acordado por las partes, con costas a cargo de la demandada. Asimismo, se regularon los honorarios de los letrados: Dr. Emiliano Arosteguy en $ 1.500.000 (equivalentes a 30,15 JUS) y Dr. Federico Prieto en $ 2.400.000 (equivalentes a 48,24 JUS), más el porcentaje del art. 14 de la ley 6716 modificada por ley 8455 e IVA correspondiente. Fundamentos principales de la decisión: La Dra. Bartoli expresó: "importando la solución arribada una justa composición de los derechos y deberes de las partes, en los términos del art. 15 de la L.C.T. (art. 30 Dec. Ley 15.057), deberá homologarse la misma". El Tribunal consideró que el acuerdo transaccional cumplía con los requisitos legales para su homologación, basándose en la jurisprudencia de la Suprema Corte de Buenos Aires ("Garzon c/ El Mangrullo", SCBA 10-9-95, en Carpetas DT 1985-2434). Las Dras. Slavin y Ramos adhirieron íntegramente al voto precedente, conformando la mayoría de la decisión. El pronunciamiento se fundó en que la solución alcanzada constituía una justa composición de los derechos y deberes de ambas partes, requisito esencial para la procedencia de la homologación judicial de convenios en materia laboral.

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