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PADILLA NICOLAS C/ UNION DEL PERSONAL CIVIL DE LA NACION S/ DESPIDO

Se homologó la conciliación arribada entre las partes en demanda por despido. El Tribunal de Trabajo Nro. Dos resolvió hacer lugar al acuerdo por cumplir con los recaudos legales y no afectar derechos reconocidos del trabajador ni disposiciones de orden público.

Conciliacion Homologacion Despido Derechos laborales Orden publico Acuerdo de partes Tribunal de trabajo Renuncias de derechos Honorarios profesionales Ley de contrato de trabajo

Quién demanda: Padilla Nicolás

¿A quién se demanda?

Unión del Personal Civil de la Nación

¿Cuál es el objeto del reclamo?

Homologación de conciliación en causa por despido

¿Qué se resolvió?

El Tribunal resolvió homologar la conciliación arribada por las partes en todas sus partes, en cuanto involucra la totalidad de los rubros reclamados y acuerdo sobre las costas ocasionadas. Fundamentos principales de la decisión: "Atento que lo pactado libremente por las partes, cumple con los recaudos legalmente exigibles para alcanzar una justa composición de los intereses de las mismas, toda vez que no implica renuncias a derechos del trabajador que se supongan reconocidos por el demandado en autos, ni afecta disposiciones de orden público en vigencia, soy de opinión favorable a homologarlo en todas sus partes, en cuanto involucra la totalidad de los rubros reclamados y acuerdo sobre las costas ocasionadas." El Tribunal fundamentó la homologación en la verificación de que el acuerdo cumple con los requisitos exigidos por los arts. 15 de la Ley 20.744 (Ley de Contrato de Trabajo), arts. 1641, 1643 del Código Civil y Comercial de la Nación, y arts. 73 y concordantes del Código Procesal Civil y Comercial de la Provincia de Buenos Aires. La conciliación fue considerada válida por no importar renuncias de derechos del trabajador reconocidos por la demandada y por no afectar normas de orden público vigentes. Adicionalmente, se regularon los honorarios de los letrados Julián Daneri y Esteban Alfredo Ferrarini en 51,8 IUS, más aportes previsionales y devolución de IVA.

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