BARBOZA ODULIO MARCIANO c/ BANCO DE FORMOSA S.A. Y/O QUIEN RESULTE RESPONSABLE s/ ACCION COMUN
El actor reclamó indemnizaciones por despido sin justa causa, alegando coerción en la firma de un acuerdo de rescisión. El tribunal rechazó la demanda, validando el convenio de mutuo acuerdo entre las partes.
Despido
Indemnizacion
Mutuo acuerdo
Coercion
Voluntad
Ley de contrato de trabajo
Homologacion
Derechos irrenunciables
Tribunal laboral.
¿Quién es el actor?
Odulio Marciano Barboza
¿A quién se demanda?
Banco de Formosa S.A.
¿Cuál es el objeto del reclamo?
Pago de indemnizaciones por despido sin justa causa
¿Qué se resolvió?
SE RECHAZA
¿Cuáles son los fundamentos principales?
El tribunal consideró que la desvinculación laboral se realizó mediante un acuerdo de mutuo acuerdo, cumpliendo con los requisitos legales. Se argumentó que el actor no demostró vicios en su voluntad al firmar el convenio, que fue homologado por la autoridad competente, y que no se afectó el principio de irrenunciabilidad de derechos.
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