Ortega, Marino Osvaldo c/ Niza S.A.
Se reclamó la nulidad de un despido por supuesta ebriedad del actor, alegando la incorrecta valoración de pruebas. El tribunal decidió rechazar el recurso de casación, confirmando la sentencia de la Cámara de Apelaciones.
Recurso de casacion
Despido
Valoracion de pruebas
Derecho laboral
Principio in dubio pro operario
Jurisprudencia
Constitucion provincial
Nulidad
Estado de ebriedad.
¿Quién es el actor?
[Trabajador despedido]
¿A quién se demanda?
[Empleador]
¿Cuál es el objeto del reclamo?
[Nulidad de despido por estado de ebriedad]
¿Qué se resolvió?
[Se rechaza]
¿Cuáles son los fundamentos principales?
El tribunal consideró que el recurso de casación no cumplía con los requisitos establecidos, ya que los agravios se centraban en la valoración de pruebas, lo cual no es materia de revisión en esta instancia. Se destacó que la casación no es una tercera instancia y que la valoración de pruebas es competencia de los jueces de grado.
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