Douglas Navas, Eric Enrique Raúl c/ Nippon Car S.R.L. s/ despido por causales genericas
Se reclamó la nulidad del despido de un trabajador por supuestas injurias laborales. El tribunal decidió revocar la sentencia anterior y confirmar el despido, considerando que existían pruebas suficientes que justificaban la decisión del empleador.
Despido
Injurias laborales
Prueba testimonial
Sanciones
Relacion laboral
Justificacion
Derecho laboral
Normativa
Responsabilidad del trabajador.
¿Quién es el actor?
Douglas Navas Eric Enrique Raúl
¿A quién se demanda?
Nippon Car S.R.L.
¿Cuál es el objeto del reclamo?
Despido por causales genéricas
¿Qué se resolvió?
SE RECHAZA
¿Cuáles son los fundamentos principales?
El tribunal consideró que la prueba testimonial presentada por la demandada era suficiente para justificar el despido, ya que se acreditó la gravedad de las faltas cometidas por el actor, quien había sido sancionado en varias ocasiones. Se destacó que "la injuria debe ser relacionada con situaciones concretas" y que el despido se justificó por la reiteración de conductas inapropiadas que afectaban el normal funcionamiento de la empresa.
Ver fallo completo
Para acceder al fallo completo, ingresa tu email: