BARRA ORTEGA ADRIANA ELISABET Y OTROS c/ MAGIRO S.A. s/ DESPIDO POR CAUSALES GENERICAS
Se reclamó la nulidad de un despido verbal y la indemnización correspondiente por parte de las trabajadoras. El tribunal confirmó la decisión de primera instancia, considerando que el despido fue notificado fehacientemente y no se acreditaron las excepcionales circunstancias para una indemnización r
Despido
Indemnizacion
Lct
Relacion laboral
Falta de trabajo
Emergencia
Prueba fehaciente
Notificacion
Jurisprudencia
Derechos laborales.
¿Quién es el actor?
Adriana Elisabet Barra Ortega y otros
¿A quién se demanda?
Magiro S.A.
¿Cuál es el objeto del reclamo?
Despido por causales genéricas
¿Qué se resolvió?
SE RECHAZA
¿Cuáles son los fundamentos principales?
El tribunal consideró que el despido fue notificado por escrito, no verbalmente, y que no se acreditaron las excepcionales circunstancias que justificarían una indemnización reducida según el art. 247 de la LCT. Se destacó que el despido por falta de trabajo es una excepción que debe ser probada fehacientemente por el empleador, lo cual no ocurrió en este caso.
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