Tobarez, María Celina c/ Colegio San Pablo S.A. s/ Apelación de Sentencia
La actora reclamó indemnizaciones por despido y diferencias salariales contra el Colegio San Pablo. El tribunal desestimó las indemnizaciones, reconociendo la errónea registración de la relación laboral pero confirmando la extinción del vínculo.
Despido
Indemnizacion
Relacion laboral
Alta medica
Plazo de reserva
Ley de contrato de trabajo
Enfermedad inculpable
Extincion del vinculo
Derechos laborales
Carga de la prueba.
¿Quién es el actor?
María Celina Tobarez
¿A quién se demanda?
Colegio San Pablo
¿Cuál es el objeto del reclamo?
Indemnizaciones por despido y diferencias salariales
¿Qué se resolvió?
SE RECHAZA
¿Cuáles son los fundamentos principales?
El tribunal consideró que la actora no presentó el certificado médico de alta dentro del plazo de reserva establecido por el art. 211 de la LCT, lo que llevó a la correcta extinción de la relación laboral. La exigencia de dicho certificado fue considerada adecuada, ya que la falta de su presentación impidió la reincorporación de la trabajadora.
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