MUÑOZ Aída Noemí c/ Clínica Mayor S.R.L. s/ Apelación de Sentencia s/ Inconstitucionalidad y Casación
Aída Noemí Muñoz demandó a Clínica Mayor S.R.L. por despido injustificado y el tribunal revocó la sentencia de primera instancia, desestimando su reclamo de indemnización.
Despido
Indemnizacion
Justa causa
Participacion laboral
Servicios esenciales
Derecho a huelga
Inconstitucionalidad
Arbitrariedad
Lct
Derechos laborales.
¿Quién es el actor?
Aída Noemí Muñoz
¿A quién se demanda?
Clínica Mayor S.R.L.
¿Cuál es el objeto del reclamo?
Indemnización por despido
¿Qué se resolvió?
SE RECHAZA
¿Cuáles son los fundamentos principales?
El tribunal concluyó que la actora participó en una suspensión de tareas esenciales, lo que justificó su despido por justa causa según el artículo 242 de la LCT. Se destacó que la gravedad de la injuria fue suficiente para considerar que la relación laboral no podía continuar, a pesar de que no existieran antecedentes disciplinarios previos.
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