SCHWEIGEL, Gustavo Daniel. c/ R.G.A. S.R.L. s/ Cobro de pesos.
Gustavo Daniel Schweigel interpuso un recurso de casación contra sentencias que confirmaron su despido por supuestas faltas laborales. La Corte Suprema de Justicia admitió parcialmente los agravios, cuestionando la motivación de la decisión del tribunal inferior.
Casacion
Despido
Arbitrariedad
Valoracion de pruebas
Antecedentes laborales
Derechos laborales
Motivacion
Proporcionalidad
Falta
Injusticia.
¿Quién es el actor?
Gustavo Daniel Schweigel
¿A quién se demanda?
R.G.A. S.R.L.
¿Cuál es el objeto del reclamo?
Cobro de pesos y cuestionamiento de despido
¿Qué se resolvió?
SE HACE LUGAR PARCIALMENTE
¿Cuáles son los fundamentos principales?
La Corte consideró que la Cámara no motivó adecuadamente su decisión sobre la existencia de hechos que justificaran el despido, afirmando que "los hechos acaecidos indubitable e injustificable por el actor" carecían de sustento probatorio. Además, se cuestionó la valoración de antecedentes laborales, destacando que la falta de contemporaneidad entre sanciones y faltas imputadas no fue debidamente considerada.
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