JUAN, AGUSTIN c/ FRIGORIFICO BERMEJO S.A. s/ ORDINARIO
Se reclamó la indemnización por despido de un trabajador electo como secretario adjunto de un sindicato, argumentando que la empresa tenía conocimiento de su elección. El tribunal decidió revocar parcialmente la sentencia de primera instancia, reconociendo la protección sindical del actor.
Indemnizacion
Despido
Estabilidad sindical
Ley 23.551
Tutela sindical
Conocimiento del empleador
Discriminacion antisindical
Derechos laborales
Representacion sindical.
¿Quién es el actor?
Agustín Juan
¿A quién se demanda?
Frigorífico Bermejo S.A.
¿Cuál es el objeto del reclamo?
Indemnización por despido y diferencias de haberes.
¿Qué se resolvió?
Se hace lugar parcialmente.
¿Cuáles son los fundamentos principales?
El tribunal argumentó que el despido del actor, quien había sido electo como secretario adjunto del sindicato, se realizó con conocimiento de la empresa, lo que configura una violación a la estabilidad sindical garantizada por el art. 52 de la Ley 23.551. Se destacó que la comunicación de la elección no necesariamente debe ser formal, siempre que se demuestre el conocimiento del empleador sobre la situación del trabajador.
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