SULCA RETAMOZO, HEBER FELIX LEONARDO c/ GDB COMUNICACIONES S.R.L. s/ ORDINARIO
Se reclamó la indemnización por despido de un trabajador que había sido concejal y se cuestionó la base de cálculo utilizada. El tribunal decidió confirmar parcialmente la sentencia de primera instancia, estableciendo la indemnización a partir de la mejor remuneración devengada.
Indemnizacion
Despido
Remuneracion
Licencia
Lct
Derechos laborales
Calculo indemnizatorio
Jurisprudencia
Defensa
Costas.
¿Quién es el actor?
Heber Félix Sulca Retamoso
¿A quién se demanda?
GDB Comunicaciones S.R.L.
¿Cuál es el objeto del reclamo?
Indemnización por despido sin causa
¿Qué se resolvió?
SE HACE LUGAR PARCIALMENTE
¿Cuáles son los fundamentos principales?
El tribunal analizó si la indemnización debía calcularse sobre la última remuneración percibida o la mejor remuneración del último año de servicio. Se concluyó que, conforme al art. 245 de la LCT, se debía considerar la mejor remuneración devengada, aunque el actor había estado en licencia sin goce de haberes como concejal, lo que no afectó su derecho a la indemnización.
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