Rivera Carlos Alberto c/ Cooperativa Vitivinícola Y Olivicola El Libertador Ltda
El tribunal analizó la excepción de cosa juzgada opuesta por la demandada, quien argumentó que la situación de crisis ya había sido resuelta en un procedimiento administrativo. Finalmente, se decidió que la acción del actor no podía progresar debido a la existencia de cosa juzgada.
Cosa juzgada
Procedimiento preventivo de crisis
Despido
Homologacion
Derecho laboral
Acuerdo colectivo
Seguridad juridica
Preclusion
Derechos del trabajador.
¿Quién es el actor?
[Trabajador despedido]
¿A quién se demanda?
[Cooperativa Vitivinícola]
¿Cuál es el objeto del reclamo?
[Reclamo por despido y revisión de la situación de crisis]
¿Qué se resolvió?
[SE RECHAZA]
¿Cuáles son los fundamentos principales?
El tribunal sostuvo que la cosa juzgada impide reexaminar cuestiones ya decididas en un procedimiento anterior, en este caso, el procedimiento preventivo de crisis homologado. Se destacó que el actor había reconocido la crisis y que no se alegaron vicios en su voluntad al aceptar el acuerdo de desvinculación.
Ver fallo completo
Para acceder al fallo completo, ingresa tu email: