Obredor Pérez, María Vanesa c/ Telefónica de Argentina S.A. s/ Diferencias salariales
El actor reclamó diferencias salariales por la inclusión de vales alimentarios y asignaciones no remunerativas en su liquidación. El tribunal reconoció la existencia de la relación laboral y consideró que dichos conceptos deben ser considerados remunerativos.
Relacion laboral
Diferencias salariales
Vales alimentarios
Asignaciones no remunerativas
Inconstitucionalidad
Ley de contrato de trabajo
Remuneracion
Derechos laborales
Oit
Carga probatoria.
¿Quién es el actor?
Un trabajador vinculado a Telefónica de Argentina SA.
¿A quién se demanda?
Telefónica de Argentina SA.
¿Cuál es el objeto del reclamo?
Diferencias salariales por vales alimentarios y asignaciones no remunerativas.
¿Qué se resolvió?
SE HACE LUGAR.
¿Cuáles son los fundamentos principales?
El tribunal destacó que la demandada reconoció la relación laboral, lo que permitió omitir mayores consideraciones sobre los elementos esenciales del contrato. Además, se argumentó que los vales alimentarios y asignaciones deben considerarse remunerativos, citando el art. 103 LCT y la normativa de la OIT, que establece que toda remuneración debe ser considerada salario, independientemente de su denominación.
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